Exact Logo recruitment transparent_15

©️ 2010-2020

Demografien i Tyskland

Den demografiske udvikling i Tyskland har stor betydning for danske virksomheder, der søger medarbejdere til det

tyske marked. Tyskland kæmper med en befolkning, der bliver ældre og alt for små nye årgange, der kan opveje den

trend. 1971 var den sidste årgang, hvor der i Tyskland blev registreret flere fødsler end dødsfald. På trods af den

nedadgående trend i fødselstallet, har befolkningstallet i Tyskland dog ligget ret stabilt omkring ca. 83 mio. indbyg-

gere, hvilket skyldes indvandring af arbejdskraft, men også den kendsgerning, at levetiden i dag er længere end før.


Kampen om de bedste medarbejdere i Tyskland

Hos Exact Recruitment mærker vi i Tyskland en tiltagende kamp om de bedste medarbejdere, i takt med, at de

små årgange er begyndt at indtage arbejdsmarkedet. Nedenstående tabel anskueliggør udviklingen og viser meget tydeligt, at situationen fremover ikke bliver bedre. Når årgangene fra 2000, med et INDEX på 75 eller derunder,

begynder at indtage arbejdsmarkedet, vil kampen om de bedste medarbejdere tage endnu mere til.

AltersStatistikDeutschland 2020-2035

Kilde: årgange, fødselstal og difference imellem fødsels-/ og dødstal er fra "Statistisches Bundesamt". INDEX 100

med baggrund i 1971 som det sidste år med et "overskud på fødselsbalancen" og angivelse af alder for de respektive

årgange i 2020, 2025, 2030 og 2035 er i tabellen udregnet af Exact Recruitment.


*  *  *


Har du spørgsmål angående det tyske arbejdsmarked, eller til rekruttering af tysksprogede medarbejdere

til Tyskland eller Danmark, er du meget velkommen til at kontakte os.

BildProfilSteen
BildProfilMartin

Steen Toftegaard Poulsen

Headhunter, Senior Partner


Bremen/Hamborg, Tyskland


mobil: +49 172 422 1004


e-mail: stp@exactrecruitment.com

Martin Larsson

Headhunter, Senior Partner


Kiel/Eckernförde, Tyskland


mobil: +45 3020 1389 (DK)

mobil: +49 173 5161 438 (D)

e-mail: ml@exactrecruitment.com